La pratique en formation : un levier essentiel pour la réussite de l’apprentissage
Pourquoi la pratique est essentielle en formation ?
Dans le domaine de la formation professionnelle, acquérir des compétences ne se limite pas à l’apprentissage théorique. La mise en pratique est un élément clé qui garantit une assimilation durable et une application efficace en milieu professionnel. Chez PILOCAP Formation, nous mettons un point d’honneur à proposer des formations axées sur la pratique afin d’optimiser l’apprentissage et la montée en compétence de nos stagiaires.
L’Importance de la Pratique en Formation
Consolidation des connaissances
Appliquer immédiatement ce qui est appris aide à fixer durablement les connaissances et à éviter leur oubli rapide.
« C’est à force de faire entrer les notions, de les pratiquer et de les voir croître qu’elles se fixent durablement dans le cerveau de nos élèves. » Hachette éducation
Développement des compétences
La mise en situation réelle permet de développer des compétences pratiques, essentielles dans un contexte professionnel.
Les apprenants ne se contentent pas de réciter des procédures, ils développent une capacité d’analyse et de réaction essentielle pour résoudre efficacement les problèmes. D’après le Conseil National d’Évaluation du Système Scolaire (CNESCO), les élèves qui participent à des activités montrent des performances supérieures dans la résolution de problèmes.
Identification des lacunes
La pratique met en lumière les points à améliorer, ce qui permet un ajustement ciblé des apprentissages.
Chez PILOCAP, nos formateurs accompagnent chaque stagiaire sur des exercices pratiques ce qui leur permettent d’identifier leurs points faibles et de les corriger.
Augmentation de la confiance
Répéter une tâche ou un savoir-faire en formation renforce l’assurance des apprenants et les prépare à l’application en contexte réel.
Plus les stagiaires pratiquent, plus ils se sentent à l’aise, plus ils réduisent leur niveau de stress et deviennent compétents.
Engagement accru
Une approche interactive et pratique stimule la motivation et l’intérêt des participants.
Selon une étude réalisée par l’Institut Français de l’Éducation (IFE), 72 % des enseignants et formateurs estiment que l’apprentissage par la pratique est un moyen efficace pour maintenir l’engagement des élèves et des stagiaires, car cela permet de rendre les savoirs plus concrets et intéressants. (IFE – CNDP).
Les Bienfaits de l’Autoformation en Groupe Basé sur l’Entraide
L’autoformation se déroule en petit groupe avec l’intervention régulière de nos formateurs.
Elle offre les avantages suivants :
Apprentissage collaboratif
L’échange de connaissances et d’expériences entre les membres d’un groupe favorise un apprentissage plus riche et diversifié.
Soutien
et motivation
L’entraide réduit le sentiment d’isolement, encourage la persévérance et renforce la motivation à progresser.
Développement des compétences sociales
Travailler en groupe améliore la communication, la capacité d’écoute et la résolution de problèmes collectifs.
Autonomie et responsabilisation
Chaque membre du groupe prend en charge une partie de son apprentissage tout en contribuant à celui des autres.
Flexibilité et personnalisation
L’autoformation permet d’avancer à son propre rythme tout en bénéficiant du soutien et des conseils du groupe.
L’alliance entre la pratique en formation et l’autoformation en groupe basé sur l’entraide constitue une approche particulièrement efficace pour acquérir et maîtriser de nouvelles compétences. Chez PILOCAP avec cette méthodologie, nous favorisons non seulement un apprentissage en profondeur, mais renforçons également la collaboration et l’engagement des apprenants. Les formations chez PILOCAP sont dynamiques, interactives et adaptées aux besoins de chacun, garantissant ainsi la montée en compétence plus rapide et durable.
